Постановка кадрового делопроизводства С "0"

Эта услуга актуальна для вновь созданных компаний или компаний, которые открывают новые филиалы или для компаний, в которых кадровое делопроизводство не велось вообще.

Преимущества предоставляемой услуги заключается:

  • в минимизации как трудовых, так и материальных расходов на постановку кадровой службы;
  • в юридической грамотности разработанных и составленных документов;
  • в четком соблюдении требований трудового законодательства.

Постановка кадрового делопроизводства в Компании – Клиента:

- это разработка, составление и оформление обязательного пакета кадровых документов, который должен быть обязательно у каждого работодателя с учетом специфики работы компании. Каждый документ разрабатывается и оформляется с учетом требований трудового законодательства и действующих стандартов и нормативов в Российской Федерации;

- это оказание консультаций и обучение сотрудников компании правилам ведения кадрового делопроизводства.

Специалисты нашей Компании, имеющие большой опыт работы в сфере трудового права и обладающие глубокими знаниями в области кадрового делопроизводства предлагают следующие услуги по постановке кадрового учета в Компании – Клиента:

  • разработка и составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и должностных инструкций; 
  • разработка и составление локальных нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об охране труда и проч.;
  • составление штатного расписания, графика отпусков;
  • оформление приказов по л/с (прием, перевод, отпуск, увольнение);
  • оформление и ведение трудовых книжек;
  • оформление личных карточек работников;
  • формирование личных дел работников;
  • консультирование и наставничество по работе с кадровыми документами.

Примечание:
Стоимость услуги по постановке кадровой службы с «0» определяется индивидуально для каждого клиента. Цена будет зависеть от затраченного времени на оказание этой услуги.